领英 Linkedin — 聪明的求职者必学APP

领英 Linkedin — 聪明的求职者必学APP

现在,网络和APP大行其道,很多旧时代的东西渐渐被淘汰。以往,我们要找工作,便要到处去找招聘广告,然后再寄出简历,但用領英 (Linkedin)求职也日趋普遍。不过,領英 (Linkedin)可是与微信、微博等工具大有不同,它主要给在职人士交朋结友、寻找同道、学习和求职之用,了解使用領英 (Linkedin)的使用技巧,绝对可以增加找到理想工作的机会。

不少在职人士会努力经营自己的領英 (Linkedin)专页,以寻找更多工作机会,不过经营的方法是否有效呢?我们将会给大家介绍Linkedin不可不知的使用技巧。

 


1) 个人简介要清晰、充满细节

六西格玛绿带证书

领英职业档案是职场人士着陆页,供您管理您独特的个人品牌。您可以通过职业档案展示您的职业经历和成就,是向大家介绍自己、打造个人品牌的好方式。领英职业档案可以展示出普通简历难以体现的个性魅力。

我们提供多种功能,让您充分利用您的职业档案或其他会员的职业档案,助您达成目标。完整的职业档案能帮助您找到机遇。

编辑职业档案,通过管理职业档案中显示的信息,最大限度地发挥您的帐号价值。

  • 名片 – 位于职业档案顶部,显示您当前的个人和职业状况详细信息。
    • 姓名
    • 档案头像
    • 背景图片
    • 职业头衔
    • 目前职位
    • 教育经历
    • 地点
    • 行业
    • 联系信息
    • 自我简介
  • 工作经历 – 职务与职场工作经历,包括工作、志愿者、军队服役、董事会成员、非营利组织或者职业运动员等经历。
  • 教育经历 – 学校和教育信息。
  • 推荐信 – 您可请求同行为您撰写职业推荐信。
  • 资格认证 – 您取得的资格认证、执照或许可证。
  • 所学课程 – 添加课程内容,使您的教育经历更加突出。
  • 荣誉获奖 – 展示您来之不易的荣誉。
  • 语言能力 – 您会说或理解的语言。
  • 参与组织 – 列出您关心的组织和社区。
  • 专利发明 – 任何您已申请或获得的专利。
  • 出版作品 – 展示能突出您工作成绩的出版作品。
  • 所做项目 – 展示您参与过的项目及团队成员。
  • 技能认可 – 职业档案中的相关技能列表,可帮助他人了解您的强项,并增加您被发现的机率。
  • 测试成绩 – 列出您的测试成绩,突出成就。
  • 志愿者经历 -展示您如何热心公益,回报社会。

*其中,写上一百至三百的自我简介非常有效,它可以让招聘人员快速地、握要地了解你的能力、职业方向。

*一幅清淅、好看的头像,可以让你提升专业的形像,同时提高你被联络的机会。

 

2) 在领英职业档案加入具体而充实的细节

六西格玛绿带证书

 

您可以编辑领英职业档案的各个版块,充分展现您独特的个人品牌。

使用职业档案中的名片来详细介绍您当前的个人和职业状况,就像使用现实生活中的名片一样。 您可以通过编辑职业档案中的名片来管理该版块中的信息。

您还可以在职业档案中添加版块,更好地展示您的职业生涯亮点,并可将同行对您个人技能和专业知识的认可加入其中,比如技能认可推荐信。 这些版块都可以单独进行管理,供您添加、更新或删除个人和职业信息。

编辑职业档案中的版块:

    1. 点击领英首页顶部的“我”图标。
    2. 点击“查看职业档案”。
    1. 向下滚动至您要更新的版块,比如名片、工作经历或技能认可。
    2. 点击要更新的版块右侧的“编辑”图标。

六西格玛绿带证书

  1. 对显示的字段进行更改。
  2. 点击“保存”。

 

 

 

3) 列出教育、证书等资格

六西格玛绿带证书

学历对求职十分重要,你所得的每一张证书和资格,都可能让你成为招聘人员的目标。

专业资格,例如六西格玛绿带,Green Belt,CSSBB等等都是不少招聘人员喜欢的关键词。

而且,要经常更新,发布你的新资格和证书。

 

六西格玛绿带证书

 

 

 

4) 列出技能,让上司和同事认可

六西格玛绿带证书

透过这栏目,潜在雇主可以快速知道你是不是合适人选,所以花10分钟去编辑,确保反映了你的核心技能。此外,透过这个页面,你还能找到拥有相同技能的用家,以及相关的群组(LinkedIn Group),并在当中发展同行人脉,从而找到潜在的工作机会。

在您的领英职业档案中添加特定技能是向其他会员,如同行、同事、经理甚至招聘专员展示您能力的好方法。您可以在职业档案中添加最多 50 项技能。技能认可让您轻松、有效地建立个人品牌并与人脉圈互动。

当您添加技能至职业档案中,您的 1 度联系人可以认可您列出的技能,以增加这些技能的可信度。这就是技能认可功能,与推荐功能不同。当联系人认可您的技能,就能加强您的职业档案,也有助于您获得更多与技能相关的机会。

您无需要求获得技能认可。按照默认设定,当联系人认可您的技能时,您将会收到通知,但您可管理收到技能认可通知的频率。

要查看或管理技能和认可,请在职业档案中下拉至“技能认可”版块。技能旁边的数字代表认可人数,技能下方则是给予认可的会员信息。您可将列出的技能重新排序

如果您收到了联系人给予的认可但不想接受,可以选择隐藏技能认可。您也可选择拒绝接收认可以避免再收到认可。

认可联系人的技能是肯定其专业能力的一种方式。您可能会被要求对技能认可提供反馈。对同事给予认可也能帮助您和同事间维持良好关系。然而,如果您给予技能认可后改变了主意,可以取消认可

您可通过更新职业档案设置来管理接收和给予技能认可的方式

 

 

 

5) 拓展职场人脉

linkedin connection的圖片搜尋結果

设立LinkedIn的目的便是让用家建立专门业人际网络。因此,联络人(Connections)是重中之重。举例说,你有兴趣到X公司工作,碰巧从LinkedIn得知其中一位联络人认识X公司的人,你便可尝试请那位联络人为你搭线,这和现实找工作差不多,但多了一个好处是将人际关系一清二楚地展现出来,省略了盲目问人的工夫。

当然,究竟加多少联络人才合适,有两种看法。 第一种是“贵精不贵多”,用3条问题来划分这个联络人值不值得加:

在个人、专业层面上,你认识本人吗?

你愿意和这个人面对面讨论吗?

你愿不愿意请那个人帮忙搭线?相反,那个人请你搭线,你愿意吗?

第二种看法则是“以量取胜”,你的联络人愈多愈好。FORBES作家Dan Schawbel曾做过研究,指出如果你有超过 500个联络人,会显得极具影响力。

要在平台上与人建立关系时,最简单的做法当然是按下“建立关系”的按钮,但其实更理想的做法是多花几分钟用文字跟对方打个招呼,并作简短的自我介绍,让对方知道你有花心思及重视他,自然能为对方留下较好印象。

 

 

Au Siu Wai Au

致力于为在职人士建立云端网上课程,促进人才培育,个人发展,和技能提升。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注